{"id":709,"date":"2016-03-23T09:54:29","date_gmt":"2016-03-23T08:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/?p=709"},"modified":"2016-03-23T09:54:29","modified_gmt":"2016-03-23T08:54:29","slug":"como-tener-un-buen-comportamiento-en-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/como-tener-un-buen-comportamiento-en-la-oficina\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo tener un buen comportamiento en la oficina"},"content":{"rendered":"<p>Tener un <strong>buen comportamiento en la oficina<\/strong> es esencial para el funcionamiento arm\u00f3nico en la misma. Puesto que una oficina va m\u00e1s all\u00e1 que sus <a href=\"\/\/www.ofisillas.es\/sillas-de-oficina.html\">sillas de oficina<\/a> o <a href=\"\/\/www.ofisillas.es\/mesas-de-ordenador.html\">mesas de ordenador<\/a>, vamos a daros algunas claves para <strong>interiorizar una serie de normas o patrones que favorezcan una buena convivencia<\/strong>. \u00a1Comencemos!<\/p>\n<p><strong>El respeto y la educaci\u00f3n son los dos valores esenciales<\/strong> que han de regular el comportamiento en la oficina. En ocasiones, el alto ritmo de trabajo y estr\u00e9s pueden hacernos perder los papeles y vernos sobrepasados por la situaci\u00f3n. Antes de dar una mala contestaci\u00f3n o ponerse a discutir hay que relajarse, reflexionar y pensar antes lo que se va a decir, as\u00ed como sus consecuencias.<\/p>\n<p><a href=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Comunicaci\u00f3n.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-710 size-full\" title=\"Comportamiento en la oficina: transmitir ideas\" src=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Comunicaci\u00f3n.jpg\" alt=\"Una buena comunicaci\u00f3n es importante para un buen comportamiento en oficina\" width=\"400\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Comunicaci\u00f3n.jpg 400w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Comunicaci\u00f3n-250x192.jpg 250w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Comunicaci\u00f3n-120x92.jpg 120w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>La comunicaci\u00f3n es otro de los grandes paradigmas en el \u00e1mbito empresarial.<\/strong> Es importante transmitir entre los diferentes compa\u00f1eros o superiores nuestras quejas, problemas, ideas o propuestas. Esto har\u00e1 que los posibles conflictos que hubiera puedan ser tratados de la manera m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz y que los posibles efectos nocivos de una mala relaci\u00f3n sean atajados lo antes posible.<\/p>\n<p><strong>\u00bfSab\u00edais que los roces, quejas o molestias respecto a nuestros compa\u00f1eros se denominan agendas ocultas?<\/strong> Es precisamente esto lo que se ha de evitar adoptando un comportamiento positivo en la oficina.<\/p>\n<p>Siguiendo con la comunicaci\u00f3n, el flujo comunicativo entre las diferentes escalas o jerarqu\u00edas dentro de la oficina ha de ser lo m\u00e1s directo posible. De hecho, las \u00faltimas teor\u00edas y t\u00e9cnicas en lo que a gesti\u00f3n empresarial se refiere abogan por eliminar las barreras entre jefes y trabajadores. <strong>Al fin y al cabo comunicar y motivar es lo que diferencia a un \u201cjefe\u201d tradicional, r\u00edgido y autoritario, de un \u201cl\u00edder\u201d contempor\u00e1neo, comunicativo y motivador. <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/L\u00edder-vs-jefe.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-711 size-full\" title=\"Ser l\u00edder y no jefe, el mejor comportamiento en la oficina\" src=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/L\u00edder-vs-jefe.jpg\" alt=\"El liderazngo desempe\u00f1a un papel importante en el buen comportamiento en la oficina\" width=\"500\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/L\u00edder-vs-jefe.jpg 500w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/L\u00edder-vs-jefe-250x127.jpg 250w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/L\u00edder-vs-jefe-120x60.jpg 120w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Transmitir la informaci\u00f3n y posibles cambios en la oficina <\/strong>es algo necesario para comprender la situaci\u00f3n de le empresa y el porqu\u00e9 de las decisiones. Controlar los movimientos de personal y presentar a los nuevos trabajadores son cuestiones importantes en las relaciones laborales.<\/p>\n<p><a href=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajo-en-equipo.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-712 size-full\" title=\"Trabajo en equipo sin\u00f3nimo de buen comportamiento en la oficina\" src=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajo-en-equipo.jpg\" alt=\"Fomentar el trabajo en equipo es vital para un buen comportamiento en la oficina\" width=\"371\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajo-en-equipo.jpg 371w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajo-en-equipo-250x217.jpg 250w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajo-en-equipo-120x104.jpg 120w\" sizes=\"(max-width: 371px) 100vw, 371px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El<strong> trabajo en equipo <\/strong>esotra de las cuestiones fundamentales y que tienen mucho que ver con nuestro comportamiento en la oficina. Nuestra empresa es un sistema formado por varios departamentos y nosotros somos los engranajes que han de estar perfectamente sincronizados con esos departamentos, y por supuesto, con el resto de nuestros compa\u00f1eros. <strong>El efecto sin\u00e9rgico que se produce cuando trabajamos en equipo fortalece las relaciones entre empleados y ayuda a conseguir los objetivos fijados.<\/strong> Es por ello que hay que entender trabajar en grupo como algo positivo y enriquecedor, m\u00e1s que un mero compromiso o imposici\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Establecer relaciones cordiales es un h\u00e1bito saludable de comportamiento en la oficina.<\/strong> Para ello es recomendable abandonar moment\u00e1neamente nuestro espacio de trabajo y acercarnos a nuestro compa\u00f1ero para tener un breve encuentro, en lugar de hacerlo por tel\u00e9fono o email. Este acercamiento muestra cercan\u00eda y fomenta las relaciones interpersonales. Adem\u00e1s permanecemos f\u00edsicamente m\u00e1s activos, algo tambi\u00e9n interesante.<\/p>\n<p><a href=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Mentalidad-positiva.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-713 size-full\" title=\"Mentalidad positiva: imprescindible comportamiento en la oficina\" src=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Mentalidad-positiva.jpg\" alt=\"mantener una actitud posistiva es esencial para un buen comportamiento en oficina\" width=\"500\" height=\"243\" srcset=\"https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Mentalidad-positiva.jpg 500w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Mentalidad-positiva-250x121.jpg 250w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Mentalidad-positiva-120x58.jpg 120w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Mantener una mentalidad positiva<\/strong>, en la que siempre est\u00e9 presente el progreso y crecimiento personal y profesional siempre favorece que la energ\u00eda positiva tambi\u00e9n fluya. Con una visi\u00f3n optimista veremos los problemas como retos y la alta exigencia como una oportunidad de mejora y superaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajadores.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-714 size-full\" title=\"Comportamiento en la oficina y relaciones interpersonales\" src=\"\/\/blog.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajadores.jpg\" alt=\"La educaci\u00f3n y respeto son valores clave para un buen comportamiento en la oficina\" width=\"340\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajadores.jpg 340w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajadores-250x143.jpg 250w, https:\/\/www.ofisillas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/Trabajadores-120x68.jpg 120w\" sizes=\"(max-width: 340px) 100vw, 340px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>La generosidad y el sentido de pertenencia a un grupo<\/strong> son ingredientes muy interesantes tambi\u00e9n para un buen comportamiento en la oficina. En un mundo en el que prima el auge de los valores individuales en detrimento de los colectivos puede marcar la diferencia reforzar nuestro sentimiento de pertenencia al grupo de trabajo. Ser competitivo es algo muy valioso y necesario, pero es importante comprender que necesitamos la ayuda de nuestros compa\u00f1eros de trabajo para lograr el \u00e9xito y alcanzar las metas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tener un buen comportamiento en la oficina es esencial para el funcionamiento arm\u00f3nico en la misma. 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